Мама была в ярости после того, как услышала, как сотрудник авиакомпании высмеивает имя ее дочери, когда они садятся в самолет.
апельсиновый дурак десерт
Трейси Редфорд из Техаса садилась на рейс домой из Калифорнии со своей дочерью ABCDE (произносится Ab-si-dee), когда услышала, как сотрудник Southwest Airlines смеется над нетрадиционным именем.
«Агент ворот начал издеваться над именем моего ребенка, смеясь, указывая на меня и мою дочь - и я разговариваю с другими сотрудниками, поэтому я обернулся и просто сказал:« Эй, я вас слышу, так что если я вас слышу » Моя дочь тоже может - я был бы признателен, если бы вы просто остановились, - сказала Трейси американскому новостному сайту ABC7.
Однако пользователь соцсетей раскритиковал злобную маму, предположив, что ей следовало ожидать, что ее пятилетнюю дочь будут дразнить по поводу ее необычного имени.
‘Ты злишься, что кто-то высмеивает имя твоей девушки, а ты назвал ее« Abcde »? Что ты ... думал ... должен был ... случиться ... ', написал один.
Другой прокомментировал: employee Юго-западный сотрудник был груб, но серьезно, как вы не ожидаете, что это произойдет, когда вы назовете своего ребенка Abcde и объявите его ab-city? Я имею в виду, подумайте о влиянии на ребенка, когда вы выбираете имя. Тьфу.
В то время как некоторые утверждали, что Трейси искала внимания, чтобы дать своей дочери необычное имя: «Если вы называете своего ребенка« Abcde »и назначаете ему поддельное произношение, не притворяйтесь, что вы обижены, когда Вы получаете внимание, которое мы все знаем, что искали, когда сделали это.
Конечно, есть много людей, которые выбирают несколько более необычные имена. Лучшие имена детей следующего года будут еще более причудливыми, чем у некоторых других прозвищ, которые мы видели в этом году, включая Романа, Харли и Дженсона.
шоколадно-апельсиновый бисквит терри рецепт
Southwest Airlines извинились перед семьей в заявлении Business Insider, в котором говорится: «Мы гордимся тем, что распространяем наше Юго-западное гостеприимство на всех наших клиентов, что включает в себя соблюдение золотого правила и отношение к каждому человеку с уважением, лично или в Интернете.
«Мы проверили вовлеченного сотрудника, и, хотя мы не разглашаем действия персонала публично, мы используем это как возможность усилить нашу политику и подчеркнуть наши ожидания для всех сотрудников».